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  • Stéphane Bensimon (WOJO) - Administrateur de l'Association Nationale des Tiers-Lieux
  • Chloé Rivolet (Coopérative Tiers-Lieux) - Administratrice de l'Association Nationale des Tiers-Lieux
  • Jérémie David (La Cordée)Administrateur de l'Association Nationale des Tiers-Lieux

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image Couv_guide.png (0.6MB) Lien vers: https://nuage.tiers-lieux.fr/s/sitpSp2XHGE8okF
Guide
Les tiers-lieux sont au coeur du développement du télétravail, comme alternative au domicile, fournissant un cadre approprié, assurant de bonnes conditions matérielles et le maintien du lien social.
Mais en dépit de ses nombreux avantages il reste aujourd’hui un mode de travail marginalisé. C’est pourquoi son développement fait partie des priorités de l’Association Nationale des Tiers-Lieux qui porte ce sujet notamment à travers le Groupe de Travail "télétravail" qui a participé à la réalisation de cet outil collaboratif qui a vocation à évoluer et s’adapter aux évolutions culturelles et règlementaires. Il sera donc modifié et enrichi au fil du temps.

Ce guide aborde les aspects concrets et opérationnels relatifs à la mise en place du télétravail en tiers-lieux sous la forme de trois questions :
Quels sont les avantages du télétravail en tiers-lieux ?
Quelles sont ses modalités de mise en place ?
Quelles actions mettre en place afin d’éviter les risques professionnels relatifs à ce mode de travail ?

Il s’adresse aux 4 publics concernés par le télétravail en tiers-lieux :

Employeurs

leur permettre d’identifier les conditions auxquelles le télétravail en tiers-lieux peut être un levier de qualité de vie au travail, d’attractivité et de performance

Salariés télétravailleurs

les aider à dialoguer, voire négocier avec leur employeur afin de pouvoir pratiquer le télétravail en tiers-lieux

Représentants du personnel

les éclairer sur les gains potentiels pour la qualité de vie au travail des salariés et leur donner les outils de sa mise en place

Tiers-lieux

mieux comprendre les besoins et les attentes des télétravailleurs salariés et employeurs afin de leur permettre de construire et de proposer une offre de services et un cadre de travail adaptés

les outils






Ce document a été réalisé à l’issue d’une expérimentation financée par :
- l’ANACT
- l’IPR


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