Guide "télétravailler en tiers-lieux"
Résumé
Nous sommes heureux de vous partager le guide "télétravailler en tiers-lieux", pour favoriser concrètement le télétravail en tiers-lieux. Il s'appuie principalement sur les résultats de l’étude "Le télétravail en tiers-lieux : une exception à développer". C’est un outil pédagogique permettant de répondre le plus concrètement possible à la question :« Comment favoriser la mise en place d’un télétravail vertueux en tiers-lieux ? ».
Billet
Les tiers-lieux sont au coeur du développement du télétravail, comme alternative au domicile, fournissant un cadre approprié, assurant de bonnes conditions matérielles et le maintien du lien social.
Mais en dépit de ses nombreux avantages il reste aujourd’hui un mode de travail marginalisé. C’est pourquoi son développement fait partie des priorités de l’Association Nationale des Tiers-Lieux qui porte ce sujet notamment à travers le Groupe de Travail "télétravail" qui a participé à la réalisation de cet outil collaboratif qui a vocation à évoluer et s’adapter aux évolutions culturelles et règlementaires. Il sera donc modifié et enrichi au fil du temps.
Ce guide aborde les aspects concrets et opérationnels relatifs à la mise en place du télétravail en tiers-lieux sous la forme de trois questions :
Quels sont les avantages du télétravail en tiers-lieux ?
Quelles sont ses modalités de mise en place ?
Quelles actions mettre en place afin d’éviter les risques professionnels relatifs à ce mode de travail ?
Il s’adresse aux 4 publics concernés par le télétravail en tiers-lieux :
Ce document a été réalisé à l’issue d’une expérimentation financée par :
- l’ANACT
- l’IPR
Mais en dépit de ses nombreux avantages il reste aujourd’hui un mode de travail marginalisé. C’est pourquoi son développement fait partie des priorités de l’Association Nationale des Tiers-Lieux qui porte ce sujet notamment à travers le Groupe de Travail "télétravail" qui a participé à la réalisation de cet outil collaboratif qui a vocation à évoluer et s’adapter aux évolutions culturelles et règlementaires. Il sera donc modifié et enrichi au fil du temps.
Ce guide aborde les aspects concrets et opérationnels relatifs à la mise en place du télétravail en tiers-lieux sous la forme de trois questions :
Quels sont les avantages du télétravail en tiers-lieux ?
Quelles sont ses modalités de mise en place ?
Quelles actions mettre en place afin d’éviter les risques professionnels relatifs à ce mode de travail ?
Il s’adresse aux 4 publics concernés par le télétravail en tiers-lieux :
Employeurs
leur permettre d’identifier les conditions auxquelles le télétravail en tiers-lieux peut être un levier de qualité de vie au travail, d’attractivité et de performanceSalariés télétravailleurs
les aider à dialoguer, voire négocier avec leur employeur afin de pouvoir pratiquer le télétravail en tiers-lieuxReprésentants du personnel
les éclairer sur les gains potentiels pour la qualité de vie au travail des salariés et leur donner les outils de sa mise en placeTiers-lieux
mieux comprendre les besoins et les attentes des télétravailleurs salariés et employeurs afin de leur permettre de construire et de proposer une offre de services et un cadre de travail adaptésCe document a été réalisé à l’issue d’une expérimentation financée par :
- l’ANACT
- l’IPR